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採用情報


業界へ、街へ、人の心へココロ・スイッチON!であかりを灯す仲間を募集
日産株式会社が大切にしているのは
相手の心に電気を流す"ココロ・スイッチON!"の取り組みです。
電気業界の現場では、日々新しい課題や多様なご要望が発生しています。その中で社員一人一人の想いとグループの総力を活かして
最適な商品や解決策を提案することで
単なる資材供給にとどまらない“電気業界のトータルパートナー”を目指しています。
当社の強みは「メンバー一人ひとり、そして皆の丁寧で柔軟な対応力」にあります。
相手の立場に立ち、「相手を想い動く」姿勢を持つ社員たちが、日産の役割を支えています。
知識や経験は入社後にしっかり身につく環境を整えています。大切なのは「誰かの支えになりたい」「人の役に立ちたい」という想いです。
アナタの気づきや提案が、電気工事会社様の頼れる支えとなり、その先にある街や人々の暮らしに明かりを灯していきます。電気業界のトータルパートナーとして、共に"お役立ちの輪"を広げていける新しい仲間として加わってもらえることを楽しみに待っています。


社員インタビュー
Dataデータでみる日産株式会社
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平均年齢
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男女比
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勤続年数
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中途・新卒
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電気工事士2種 取得率
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持ち家率
Work Style日産株式会社での働き方
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福利厚生
・各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・健康診断(年1回)
・家賃補助(最大7万円/月)
・社内表彰制度
・各種社内イベント(BBQ等)
・クラブ活動(野球・ゴルフ・釣り)
・社員旅行(2年に1回、全費用会社負担)
※愛知県の尾張地方・名古屋北東部という範囲に営業拠点が集約されていますので、転勤に伴う引っ越しや単身赴任などの心配はありません。
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研修制度
入社後は研修カリキュラム(営業職:6ヶ月/事務職:3ヶ月)を基にした基礎研修や定期的な外部研修(仕入先メーカー様による専門知識)によるサポートもありますので安心して働いていただけます。
また、日産株式会社は若い社員でも発想力を活かせる会社です。「こんなことやってみたい」という意見やアイデアを、上司の力を借りながらカタチにできます。自分の発想がカタチになった時は達成感を得られます。
















